Кадровый аудит
СТОИМОСТЬ УСЛУГ ПО КАДРОВОМУ АУДИТУ:
| Стоимость кадровых услуг | |||
|---|---|---|---|
| 1. Кадровый аудит | |||
| Вид услуги: | Цена | Сроки оказания услуги**: | |
| Обзорный кадровый аудит (без подготовки заключения) | 10 000 руб. | от 2 до 3 рабочих дней. | |
| Выборочный кадровый аудит (с подготовкой краткой справки) | от 25 000 руб. | до 10 рабочих дней | |
| Кадровый аудит (основная оценка рисков, с подготовкой заключения) | от 50 000 руб. | от 20 рабочих дней | |
| ПРИМЕЧАНИЯ! | |||
| Оптимальная глубина проверки* | 1 год (за исключением документов длящегося характера) | ||
| По желанию Клиента глубина проверки может быть увеличена (аудит за 2 года, 3 года) | |||
| Срок оказания услуги увеличивается пропорционально периоду (глубине проверки) | |||
| Стоимость услуги увеличивается: | |||
| Штат компании свыше 100 чел и до 200 чел. | на соответствующий коэффициент – ориентировочно от 1.5 до 2 | ||
| Штат компании от 200 чел. | по договоренности | ||
| Глубина проверки - более 1 года (за исключением документов длящегося характера) | Пропорционально + 1 год – в 2 раза +2 года – в 3 раза и/или по договоренности |
||
| Длительное существование компании – (обширная кадровая история компании); большой объем кадровых документов, в том числе внутренних регламентов и ЛНА, специфические условия труда, вредность и пр. | По договоренности | ||
| Стоимость кадрового аудита также зависит от следующих факторов: |
1) Количество проверяемых юридических лиц, в которых оформлен общий штат компании. Например, если необходимо провести кадровый аудит нескольких юридических лиц, то с учетом того, что в каждом юридическом лице необходимо отдельно проверять свой пакет внутренних положений, ЛНА, приказов, форм договоров и т.п., то это может повлиять на увеличение стоимости (за исключением случаев, когда кадровые документы во всех юридических лицах Заказчика будут идентичны). Кроме того, по каждому юридическому лицу, как правило, сформированы отдельные базы 1С:ЗУП.Кадры. 2) Наличие иностранных работников. 3) Необходимость проверки ведения воинского учета. 4) Наличие обособленных подразделений и филиалов в других регионах. 5) В зависимости от ответов Заказчика на вопросы согласно опроснику. |
||
ОПИСАНИЕ УСЛУГИ «КАДРОВЫЙ АУДИТ»
1. ОБЗОРНЫЙ КАДРОВЫЙ АУДИТ
2. ВЫБОРОЧНЫЙ КАДРОВЫЙ АУДИТ (С ПОДГОТОВКОЙ КРАТКОЙ СПРАВКИ)
3. КАДРОВЫЙ АУДИТ (ОСНОВНАЯ ОЦЕНКА РИСКОВ)
Для того чтобы компания работала максимально эффективно, важно правильно организовать систему управления персоналом. А для этого необходимо провести профессиональный кадровый аудит. Эта процедура поможет оценить эффективность той системы управления, которая уже сформировалась на предприятии, и проанализировать соответствие кадрового потенциала стратегии развития компании. Если вы – владелец бизнеса, и не знаете, кому поручить кадровый аудит в СПб, Консалтинговая компания «ИВРОСТ» готова помочь вам в организации эффективной работы.
Консалтинговая компания «ИВРОСТ» предлагает кадровый аудит в Санкт-Петербурге. Наши квалифицированные специалисты в рамках задачи «кадровый аудит организации» оказывают следующий комплекс услуг:
- Проверка соответствия ведения кадрового учета компании действующему законодательству РФ в целях защиты интересов клиента от потенциальных претензий со стороны государственных контролирующих органов.
- Правовой анализ локальных актов компании-клиента на соответствие трудовому законодательству РФ и разработка отдельных кадровых документов.
- Рекомендации по устранению выявленных нарушений и восстановлению кадрового делопроизводства.
Стоимость кадрового аудита зависит от ряда факторов, включая форму предприятия, сферу его деятельности и количество сотрудников. Уточнить, во сколько обойдется кадровый аудит для конкретного предприятия, можно по указанным на сайте телефонам, а также заполнив наш Опросник для определения стоимости по кадровому аудиту и направив его на почту info@ivrost.com.
